[고뉴스TV]국세청 “성과·능력 따라 인사시스템 구축”
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130 조회 ㆍ 9년 전 업로드 #국세청  #업무평가

한상률 국세청장이 업무평가 하위 10%에 해당하는 직원을 상시 정리하는 GE의 활력곡선의 도입을 시사했습니다. 한 청장은 11일 서울과학종합대학원 세미나에서 인사정책을 연공서열에서 성과와 역량중심으로 혁신하겠다고 밝혔습니다. 또한 한 청장은 이 자리에서 GE의 활력곡선의 도입을 신중히 검토해 철저히 성과와 능력에 따라 차별화 원칙을 관철한 인사시스템을 구축하겠다고 ...